Zimowa przerwa świąteczna w roku szkolnym 2025/2026 w szkołach wypada od 22 do 31 grudnia 2025 r., a w kolejnym roku – od 23 do 31 grudnia 2026 r.. Dla uczniów to pełne dni wolne od lekcji, ale dla nauczycieli nie jest to urlop, tylko inny sposób organizacji pracy w szkole. Jeśli chcesz dobrze zaplanować urlop, opiekę nad dzieckiem i wyjazdy w okresie Bożego Narodzenia, przeczytaj uważnie poniższe informacje.
Kiedy wypada zimowa przerwa świąteczna w roku szkolnym 2025/2026?
W kalendarzu roku szkolnego 2025/2026 ogłoszonym przez Ministerstwo Edukacji Narodowej zimowa przerwa świąteczna trwa od 22 do 31 grudnia 2025 r.. Ten termin wynika z §3 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia w sprawie organizacji roku szkolnego i odpowiada sytuacji, gdy 22 grudnia wypada w poniedziałek. Uczniowie szkół podstawowych i ponadpodstawowych nie mają wtedy zajęć dydaktyczno-wychowawczych, czyli lekcji według planu.
Przerwa obejmuje Wigilię, oba dni świąt Bożego Narodzenia i czas między świętami a końcem roku. Zajęcia szkolne wracają dopiero w pierwszych dniach stycznia 2026 r., przy czym konkretna data rozpoczęcia lekcji może być wydłużona przez tzw. Dni dyrektorskie. W praktyce dzieci mają więc ponad tydzień pełnej przerwy od nauki, a często nawet dłużej, jeśli szkoła skorzysta z możliwości ustalenia dodatkowych dni wolnych.
W roku szkolnym 2025/2026 zimowa przerwa świąteczna w szkołach trwa od 22 do 31 grudnia 2025 r., a uczniowie nie uczestniczą wtedy w zajęciach dydaktyczno-wychowawczych.
Jak długo trwa przerwa świąteczna w 2026/2027?
W kolejnym roku szkolnym MEN utrzymuje zbliżoną długość wypoczynku świątecznego. W oficjalnym kalendarzu roku szkolnego 2026/2027 Zimowa przerwa świąteczna została wyznaczona na 23–31 grudnia 2026 r.. To dziewięć kolejnych dni, które wypadają od środy do czwartku kolejnego tygodnia, zgodnie z kalendarzem na 2026 r. Po tej przerwie uczniowie wracają do szkoły w pierwszych dniach stycznia 2027 r., ale faktyczna liczba wolnych dni może być większa dzięki ustawowemu statusowi niektórych świąt i decyzjom dyrektora szkoły.
Układ kalendarza powoduje, że Nowy Rok – 1 stycznia (piątek) jest kolejnym dniem wolnym od zajęć, a wiele szkół w praktyce nie organizuje lekcji również 2 lub 5 stycznia, jeśli wyznaczono wtedy dni wolne jako Dni dyrektorskie. Do tego dochodzi 6 stycznia, czyli święto Trzech Króli, które jako dzień ustawowo wolny od pracy także zamyka szkoły. W efekcie uczniowie mogą nie mieć lekcji przez kilkanaście kolejnych dni, nawet jeśli oficjalna przerwa świąteczna kończy się 31 grudnia.
Ile dni wolnych realnie ma uczeń na przełomie 2026 i 2027 roku?
Jeśli spojrzeć na połączenie przerwy świątecznej, świąt ustawowych i możliwych dni dyrektorskich, harmonogram wygląda następująco:
| Data | Dzień tygodnia | Status |
| 23–31 grudnia 2026 | środa–czwartek | zimowa przerwa świąteczna |
| 1 stycznia 2027 | piątek | Nowy Rok – dzień wolny |
| 4–5 stycznia 2027 | poniedziałek–wtorek | zajęcia lub możliwe dni dyrektorskie |
| 6 stycznia 2027 | środa | Święto Trzech Króli – dzień wolny |
Jeśli dyrektor szkoły zdecyduje się wyznaczyć 4 i 5 stycznia jako wolne, przerwa dla ucznia może faktycznie trwać od 23 grudnia aż do 6 stycznia włącznie. Dla rodzica oznacza to bardzo długi okres, który trzeba zaplanować pod kątem opieki i ewentualnych wyjazdów.
Co zmienia Wigilia jako dzień wolny od pracy?
Od 2025 roku Wigilia, czyli 24 grudnia, jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Zmianę wprowadziła ustawa z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy (Dz.U. 2024 poz. 1965). Dla rodziców uczniów to duża ulga – nie trzeba już brać urlopu wyłącznie po to, aby zostać z dzieckiem w domu 24 grudnia, bo większość zakładów pracy tego dnia po prostu nie funkcjonuje.
W szkołach Wigilia mieści się w okresie zimowej przerwy świątecznej, dlatego uczniowie i tak nie mają zajęć. Zmiana dotyczy więc przede wszystkim świata pracy, a pośrednio wpływa na łatwiejsze pogodzenie obowiązków zawodowych z organizacją świąt w rodzinie. Dziecko ma wolne zarówno z powodu przerwy szkolnej, jak i ustawowego charakteru tego dnia, a rodzic może spędzić ten czas w domu bez konieczności korzystania z urlopu wypoczynkowego.
Czy szkoła musi zapewnić opiekę w czasie przerwy świątecznej?
Informacje publikowane przez MEN są w tej kwestii jednoznaczne: w okresie zimowej przerwy świątecznej szkoła nie ma obowiązku organizowania świetlicy ani zajęć wychowawczo-opiekuńczych. Dyrektor nie musi zapewniać opieki jak w standardowym dniu nauki, bo w kalendarzu szkolnym są to dni wolne od zajęć dydaktyczno-wychowawczych. Rodzic nie może więc oczekiwać, że szkoła automatycznie otworzy świetlicę w każdym dniu przerwy.
Sytuacja zmienia się, gdy pojawi się wyraźne zapotrzebowanie ze strony rodzin. Dyrektor szkoły – po przeprowadzeniu diagnozy potrzeb wśród rodziców, np. w formie ankiety – może zdecydować o organizacji zajęć opiekuńczych w wybrane dni przerwy. W wielu szkołach ankiety pojawiają się już w listopadzie lub na początku grudnia, aby zaplanować pracę kadry oraz ewentualne dyżury.
Dyrektor szkoły może zorganizować zajęcia opiekuńcze w okresie przerwy świątecznej, ale ustawa nie nakłada na niego obowiązku prowadzenia świetlicy w tych dniach.
Jak działają oddziały przedszkolne w czasie przerwy?
Oddział przedszkolny w szkole podstawowej, podobnie jak przedszkole, jest tzw. placówką nieferyjną. To oznacza, że przepisy o przerwach świątecznych i feriach nie stosują się do niego w taki sam sposób, jak do typowych klas szkolnych. Dzieci w oddziale „zerówkowym” mają prawo do opieki przez cały rok szkolny, a wszelkie przerwy w pracy tych oddziałów ustala organ prowadzący – zwykle gmina – na wspólny wniosek dyrektora i rady rodziców.
W praktyce wygląda to tak, że nawet jeśli w tej samej szkole klasy I–VIII mają zimową przerwę świąteczną, oddział przedszkolny może nadal być otwarty. Rodzic dziecka w „zerówce” powinien więc sprawdzić oddzielną informację o pracy oddziału przedszkolnego, bo jego harmonogram nie zawsze pokrywa się z kalendarzem zajęć dla starszych uczniów. Często właśnie w tych oddziałach organizuje się dyżury świąteczne dla mniejszej grupy dzieci.
Czy przerwa świąteczna jest urlopem dla nauczycieli?
Dla uczniów zimowa przerwa świąteczna to czas całkowicie wolny od lekcji, ale z punktu widzenia kadry pedagogicznej wygląda to inaczej. Nauczyciel, zgodnie z Karta Nauczyciela, pracuje w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy, a urlop wypoczynkowy przysługuje mu w okresie ferii zimowych i letnich. Przerwa świąteczna nie jest więc dla nauczycieli urlopem w rozumieniu przepisów – w dni robocze pozostają oni do dyspozycji dyrektora szkoły.
Dyrektor może w tym czasie zaplanować różne zadania: porządkowanie dokumentacji, przygotowanie materiałów na kolejne miesiące, szkolenia wewnętrzne, a w razie potrzeby także zajęcia opiekuńcze dla uczniów. Zdarza się, że część nauczycieli pracuje wtedy zdalnie nad dokumentacją lub projektami, inni uczestniczą w radach pedagogicznych. To, jak dokładnie wygląda ich grafik, zależy od decyzji dyrektora i potrzeb szkoły.
Jakie obowiązki może wyznaczyć dyrektor w tym okresie?
Przepisy nie tworzą zamkniętej listy zadań dla nauczycieli w przerwie świątecznej, ale w praktyce w wielu szkołach powtarzają się podobne obowiązki:
- przygotowanie i aktualizacja dokumentacji dydaktycznej oraz wychowawczej,
- udział w szkoleniach, warsztatach lub radach pedagogicznych,
- organizacja i prowadzenie dyżurów opiekuńczych, jeśli szkoła je uruchomi,
- planowanie pracy na kolejne miesiące, w tym harmonogramów przed Egzamin ósmoklasisty.
Dzięki tak zorganizowanemu czasowi szkoła może wejść w nowy semestr z uporządkowaną dokumentacją i gotowym planem pracy, a rodzice mają jasność, w jakie dni na terenie szkoły faktycznie coś się dzieje.
Jak dni dyrektorskie mogą wydłużyć przerwę świąteczną?
Dni dyrektorskie to narzędzie, które pozwala szkołom elastycznie dopasować kalendarz do lokalnych potrzeb. Zgodnie z §5 rozporządzenia o organizacji roku szkolnego dyrektor ma do dyspozycji w każdym roku:
- do 8 dni wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych w szkołach podstawowych,
- do 10 dni w liceach ogólnokształcących i technikach,
- do 10 dni w szkołach branżowych i policealnych.
Te dni można „dołożyć” w okresach, gdy uczniowie i tak są mniej skoncentrowani na nauce – na przykład przed świętami Bożego Narodzenia albo tuż po Nowym Roku. Sporo szkół sięga po takie rozwiązanie, aby:
- ułatwić rodzinom organizację wyjazdów świąteczno-noworocznych,
- uniknąć prowadzenia zajęć przy bardzo niskiej frekwencji,
- dostosować terminarz do ważnych wydarzeń, takich jak reformy lub duże remonty budynku.
Kiedy dyrektor musi poinformować o dodatkowych dniach wolnych?
Prawo wymaga, aby dyrektor szkoły ogłosił Dni dyrektorskie do 30 września danego roku szkolnego. Rodzice powinni więc już jesienią znać dokładny wykaz dodatkowych dni wolnych, także tych planowanych w okolicach przerwy świątecznej. Informacje zwykle trafiają do dziennika elektronicznego, wywiesza się je w gablotach oraz omawia na zebraniach z rodzicami.
Dzięki temu można dużo wcześniej zaplanować wyjazdy świąteczne czy rezerwację urlopu w pracy. Jeśli szkoła przyzna wolne np. 2 i 5 stycznia, przerwa w nauce może się znacznie wydłużyć, choć formalnie Zimowa przerwa świąteczna kończy się 31 grudnia. Dobrze jest więc sprawdzić komunikaty z sekretariatu szkoły już na początku roku szkolnego, a nie dopiero w grudniu.
Dni dyrektorskie nie zmieniają terminu zimowej przerwy świątecznej w przepisach, ale w praktyce potrafią wydłużyć wolne od lekcji nawet o kilka dni.
FAQ – najczęściej zadawane pytania
Kiedy trwa zimowa przerwa świąteczna w roku szkolnym 2025/2026?
W roku szkolnym 2025/2026 przerwa przypada od 22 do 31 grudnia 2025 r. i uczniowie nie mają wtedy zajęć dydaktyczno-wychowawczych.
Jakie są daty przerwy świątecznej w roku szkolnym 2026/2027?
W kalendarzu 2026/2027 przerwa wyznaczono na 23–31 grudnia 2026 r., co daje dziewięć kolejnych dni wolnych od lekcji.
Czy Wigilia (24 grudnia) jest dniem wolnym od pracy i jak to wpływa na szkoły?
Od 2025 r. 24 grudnia jest ustawowo wolne od pracy, co ułatwia rodzicom organizację świąt; w szkołach Wigilia i tak zwykle przypada w trakcie przerwy świątecznej, więc uczniowie mają ten dzień wolny.
Czy szkoła musi zapewnić opiekę dla uczniów podczas przerwy świątecznej?
Nie, szkoła nie ma ustawowego obowiązku organizowania świetlicy ani zajęć opiekuńczych w czasie przerwy, chyba że dyrektor na podstawie zgłoszonego zapotrzebowania podejmie taką decyzję.
Jak działają oddziały przedszkolne w czasie przerwy świątecznej?
Oddziały przedszkolne są placówkami nieferyjnymi i mogą pracować inaczej niż klasy szkolne, ich harmonogram ustala organ prowadzący na wniosek dyrekcji i rady rodziców.
Czy przerwa świąteczna jest urlopem dla nauczycieli?
Nie, przerwa świąteczna nie stanowi urlopu wypoczynkowego dla nauczycieli; w dni robocze pozostają oni do dyspozycji dyrektora szkoły i mogą otrzymać zadania służbowe.
Co dyrektor może zlecić nauczycielom w czasie przerwy świątecznej?
Dyrektor może zlecić m.in. aktualizację dokumentacji, udział w szkoleniach, organizację dyżurów opiekuńczych lub planowanie pracy na kolejny semestr.
Czym są dni dyrektorskie i jak mogą wydłużyć przerwę świąteczną?
Dni dyrektorskie to dodatkowe wolne dni, które dyrektor może przyznać w liczbie określonej przepisami, i dzięki nim przerwa świąteczna może zostać realnie przedłużona o kilka dni.
